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改正育児・介護休業法のポイント/Business News

改正育児・介護休業法のポイント

平成29年10月1日に改正育児・介護休業法が施行されました。
この中で特に、育児休業期間の延長(以下1.)については、各企業において就業規則の見直し等が必要となります。
今回の改正ポイントをご案内します。

1.<改正>育児休業期間が最長2 歳までに延長されます(保育所に入れない場合等)
2.<新設>子どもが生まれる予定の方などに育児休業等の制度をお知らせ(努力義務)
3.<新設>育児目的休暇の導入を促進(努力義務)

レポート全文はこちらからご覧ください。

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