【3/5(木)オンライン】健康経営推進における「従業員への運動機会の提供」の重要性
ホワイトワーカー職種の座位中心の働き方は、コロナ禍を経て一層固定化しつつあります。
オフィス回帰が進んでも、活動量は2019年以前の水準に戻っていません。
放置すれば心身の健康を害し、生産性低下や欠勤増加といった形で企業業績にも悪影響を及ぼします。
一方で、企業が従業員の活動量を支援することは、人的資本経営の推進に直結し、業績向上にもつながります。
企業が従業員の「動く習慣」を後押しすることこそ、健康経営をさらに進化させる戦略的投資であり、持続的な競争力を確保するための最良の手段なのです。
本セミナーでは、企業が従業員の健康への投資として「運動」を支援する意義をお伝えするとともに、具体的なモデルケースや導入のためのポイントについてお伝えします。
開催概要
日 時：２０２６年３月５日（木） １５：３０～１７：００
お申し込み期限 ２月27日（金）１７時
主催者：ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社
参加費：無料
定員数：300名
対 象：各企業の健康経営に関する推進責任者・担当者
第1部 健康経営推進における「従業員への運動機会の提供」の重要性と有効性
講師：藤田 英継 氏（サステナビリティコンサルティング部人的資本グループ上級コンサルタント）
第2部 弊社「運動施策推進支援サービス」のご紹介
講師：芹生 香月 氏（サステナビリティコンサルティング部人的資本グループコンサルタント）
