三井物産・企業リスクプロテクション協議会

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【10/16(火)福島開催】「働き方改革関連法」実務対策セミナー

「働き方改革関連法」実務対策セミナー
~長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、同一労働同一賃金などへの対応~

本年6月に「働き方改革関連法」が成立しました。法改正や労働環境の変化に伴い、企業経営者にはこれまでの
日本型雇用とは異なる視点が求められています。中でも、「時間外労働の上限規制」、「年5日の年次有給休暇
取得義務化」、非正規雇用の処遇改善において重要な「同一労働同一賃金」についてなど、自社でどのように
対応するべきかと関心を寄せていらっしゃる企業経営者の方々も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、労働法を専門とする経験豊富な弁護士より、「働き方改革関連法」の内容や裁判例の最新情報を
踏まえ、今後の実務対応について分かりやすく解説いただきます。
定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申し込みください。

■開催概要
(1)日 時: 2018年10月16日(火)14:00~16:00(13:30開場)
(2)場 所: 郡山ビューホテル本館 4階 パラシオ(福島県 郡山市中町3-1)
(3)主 催:三井住友海上経営サポートセンター
(4)講演者:安西法律事務所 弁護士 倉重 公太朗(くらしげ こうたろう)氏
(5)参加費:無料
(6)定 員:50名(1社2名様までに限らせていただきます)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

【関連情報】
セミナー情報:【10/12(金)福岡開催】<主催セミナー>労働・雇用リスク対策セミナー~ハラスメント対策~
セミナー情報:【10/19(金)仙台開催】<主催セミナー>雇用リスク対策セミナー~同一労働同一賃金~
グループ労災保険(労働災害総合保険)
労働災害について貴社被用者に支払う補償金または賠償金を補償する保険です。
雇用慣行賠償責任保険
日本国内において役員・従業員※1等が行った不当行為※2に起因する損害賠償リスクを補償する保険です。
※1 既に退職された方および採用応募者を含みます。
※2 不当行為とは差別的行為、ハラスメント、不当解雇などをいい、不作為を含みます。
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