従業員の加齢と健康課題
少子高齢化が急速に進展する中、就業者の7人に1人が65歳以上の高齢者となり、高齢の働き手が人手不足を補っている様相が垣間見えます。
このように高齢者は主要な働き手である一方、身体における機能低下や健康問題等、働き盛りといわれる壮年期（25歳から44歳）前後とは異なる対応が求められます。
一方、高齢者の予備軍ともいえる中年期（45歳～64歳）においても、一般労働者の平均年齢が男女とも確実に加齢へと推移していることを鑑み、
本稿では、高齢者が直面する身体リスクとその対策を中心に、その予備軍ともいえる中年期の健康問題にも触れて、加速する従業員の加齢や高齢化に、企業がどのように向き合えばよいかを
企業内健康管理の側面から解説します。
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