Business News「改正育児・介護休業法」
改正育児・介護休業法
＜(1)仕事と育児の両立支援制度＞
1.子の看護休暇（年5日）の取得単位の柔軟化
2.有期契約労働者の育児休業の取得要件の緩和
3.育児休業などの対象となる子の範囲の緩和
4.妊娠・出産・育児休業をしながら継続就業しようとする労働者の就業環境の整備
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＜(2)仕事と介護の両立支援制度＞
1.介護休業（93日）の分割取得
2.介護休暇（年5日）の取得単位の柔軟化
3.介護のための選択的措置の取得の緩和
4.介護のための所定外労働の免除
5.介護休暇等の対象家族の範囲の拡大
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