<オリジナルレポート>訴訟リスクを最小限に。ハラスメントへの対策法
訴訟リスクを最小限に。
ハラスメントへの対策法
ハラスメントへの対策法とは?
労働局の総合労働相談コーナーに寄せられる労働者からの相談内容において、
「いじめ・嫌がらせ」がもっとも多くの割合を占め、相談件数は増加傾向を続けています。
平成28年度には相談件数が7万件を超え、そのうち約40%が実際にパワーハラスメントと
認定されています。
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